Карьера
Корпоративное обучение
В «РВК-Сахалин» значительное внимание уделяется обучению персонала, формированию и расширению компетенций, отвечающим текущим требованиям и перспективам развития предприятия.
Основными принципами обучения являются:
-
Направленность на цели компании.
-
Доступность для всех сотрудников.
-
Адресность программ.
-
Непрерывность.
-
Преемственность.
Комплексный подход к корпоративному обучению позволяет:
-
Ускорять процесс адаптации новых сотрудников.
-
Повышать квалификацию специалистов через обновление знаний, умений и навыков.
-
Сохранять преемственность экспертизы и опыта на предприятии.
-
Создавать условия и возможности для карьерного роста.
Разработку программ, обучение и проведение итоговых оценочных мероприятий осуществляет дирекция по персоналу.